產(chǎn)品/專題

山美SMS3000與歐美某品牌HP300圓錐破碎機對比分析

山美圓錐破和歐美某品牌圓錐破并駕齊驅(qū)，在韓國混凝土企業(yè)的骨料生產(chǎn)線共同擔(dān)任二破重任。【詳細(xì)】

建筑垃圾處理

建筑垃圾資源化解決方案提供者

山美股份（中德合資控股企業(yè)），自 2005 年就開始關(guān)注國內(nèi)建筑廢棄物資源化問題，是國內(nèi)建筑廢棄物資源化市場的持續(xù)參與者，是將破碎篩分技術(shù)應(yīng)用于建筑廢棄物資源化市場并進(jìn)行二次技術(shù)開發(fā)和在該市場具有較多知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)的提供者，是建筑廢棄物資源化運營市場的合作者。【詳細(xì)】

福利待遇

在薪酬福利方面，山美股份結(jié)合員工個人發(fā)展設(shè)計了全面的薪酬福利計劃：員工的收入包括基本工資，還包括根據(jù)公司、團隊與個人綜合業(yè)績而設(shè)的獎金，以及各種完善的社會福利保險和津貼。同時我公司建立了針對各個領(lǐng)域的優(yōu)秀員工的多項嘉獎和激勵機制，鼓勵并實現(xiàn)員工與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

崗位工資：公司為員工提供富有市場競爭力的崗位工資，并根據(jù)每年的市場薪酬水平和個人業(yè)績表現(xiàn)及時調(diào)整。

個人績效獎：根據(jù)員工在平時、年度工作業(yè)績表現(xiàn)設(shè)置有個人月度績效獎、個人年度績效獎。

團隊績效獎：根據(jù)公司或所屬部門年度的目標(biāo)達(dá)成情況設(shè)置團隊績效獎。

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